●医療事務（中途採用・2023年新卒）
理念に共感し、一緒に日比耳鼻咽喉科をつくってくれる方を探しています！
日比耳鼻咽喉科で働く5つのオススメポイント
- １患者さんや仲間からのありがとうが溢れ、たくさんの笑顔のある職場です！
- ２未経験の方でも大歓迎！しっかりと教えます！
- ３スタッフの仲が良く、アットホームな雰囲気です！
- ４様々な業務にチャレンジすることができ、様々なスキルを身につけることができます！
- ５院長は穏やかで距離も近く風通しの良い職場です！
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一緒に理念の実現に向けて
歩んでいただける方を探しています！当院の求人をご覧いただきありがとうございます！現在当院では、さらなるクリニックの成長のため、医療事務スタッフを募集しております。先輩スタッフも多くいるので、未経験の方でもしっかりと指導しますので、ご安心ください。
当院の理念「名古屋で一番信頼される耳鼻咽喉科クリニックになる」という目標に向けて、一緒にクリニックを成長させていただける方、当院の理念に共感していただける方を探しております。 -
努力が賞与に反映するシステム
当院の賞与の考え方は、一律で支給というよりは、その年の業績が良ければ増えたり、さらには年次には関係なく、日々の努力や仕事ぶりが賞与に反映されるようなシステムを導入しております。セミナーへの参加や、書籍の購入補助など、努力のためのバックアップはしっかり行います。自分自身を高めていきたい！という方にはピッタリかと思います。
目次
日比耳鼻咽喉科の理念
「名古屋で一番信頼される耳鼻咽喉科クリニックになる」
以下のことを実践していくことが必要と考えております。
患者さんの現在の苦痛・症状を取り除く、緩和する
当院では他院では行っていない、処置に力を入れた治療を行っています。疾患についての理解も必要なため、スタッフみんなが患者様に病気の説明をおこなったり、めまい治療にも取り組んでいます。患者さんの問題点・背景をよく理解する（社会的立場や既往歴）ことにも努めています。
患者さんの将来の健康を守る
患者さんも気づいていない問題点を見つけて改善策を提案します。患者さんに問題意識をもってもらい、一緒に治療していけるように説明します。
最新の医療情報を共有し、正確な診断を行い、適切な治療を選択し、診療に生かします。採算に合わないことでも患者さんに有益なことには取り組みます。
患者さんの耳に痛いことも最終的にその人のためになるのであれば、理解されるように努力します。
当院の良さをより多くの人に知ってもらい、
みんながアクセスしやすい環境をつくる
当院の取り組みなどの情報発信も時代に合わせた方法で行っていきます。病院嫌いな子供にも来たいと思ってもらえるような工夫・仕掛けづくり、待ち時間等の問題解決に取り組みます。
『日比耳鼻咽喉科は頑張っている、来てよかった』と思ってもらえるような、
信頼されるクリニックを目指します。
求める人物像
笑顔できちんと挨拶できる人
クリニックでは、院長だけでは患者さんを診ることができません。スタッフの皆さんの手助けがあって初めて診療をすることができます。各業務はバラバラのように見えても、実際は連携がしっかりとれている必要があり、スタッフのチームワークが大切になってきます。もちろん、患者さんとの接点をもつ仕事ですので、笑顔は欠かせない要素です。院長を含めてクリニックのスタッフに笑顔がなければ、患者さんの笑顔は引き出せません。そのためにも、笑顔できちんと挨拶できる人と一緒に働きたいと思います。
学び続ける姿勢のある人
クリニックでは院長以外のスタッフも学ぶ必要があると思います。もちろん、仕事の流れを覚えることも大切ですが、そのほかのことも学んでいただきます。医学的知識については、院長から皆さんに継続的にセミナーなどを行っていきたいと思っています。患者さんへ説明をしたり、質問にお答えしたりできるようになって欲しいからです。また、ここで学んだ知識はご自身やご家族の病気についても、きっと役に立つと思います。そんな自分の成長を目指す方と、一緒に働きたいと思います。
働くことで、幸せを見つけられる人
働くことは“苦役”と思っている方は、ぜひご遠慮ください。これについては様々な考え方があり、そのこと自体を否定はしませんが、一緒に働くことは難しいと思います。
確かに、働く中で嫌なこと、大変なこともたくさんあります。ただ、私は医療の分野で長年生きてきて、患者さんからの「ありがとうございました」との感謝の言葉に支えられてやってこられたと思っています。大変なこともある中で、その感謝の言葉に幸せを見つけていたような気がします。そのような気持ちに共感していただける方と一緒に働きたいと思います。
院長の挨拶
～地域に根差し地域の皆様に愛される医院を目指しております～
当院は父が1980年に千種区千代ヶ丘のコスモショッピングセンターに開院して以来、地域医療の一端を担ってきました。
私は2014年まで中京病院の耳鼻咽喉科の科長として経験を積んでまいりましたが、日比耳鼻咽喉科を引き継ぐことを決心し、院長を交代しました。その後も勉強の毎日で新しいことを取り入れ患者様のお役に立つようにがんばってまいりました。
2017年砂田橋に移転し、さらに充実した医療とサービスを提供できるようにスタッフと力を合わして頑張っております。
また、この度アフターコロナに向けてクリニックも、新たな船出が必要であると考えております。
心機一転、新規開業ではありませんが、そのような気持ちで一緒にクリニックを創ってくださる仲間を探しております。
ぜひ、当院の理念に共感していただいた方は、ご連絡いただけますと幸いです。
スタッフの声
～日比耳鼻咽喉科を選んだ理由～
～日比耳鼻咽喉科での仕事のやりがい～
～スタッフの雰囲気～
～歓迎メッセージ～
募集要項
| 募集職種 |
1 看護師常勤、パート、共に募集しています。 2 医療事務常勤で勤務できる方を募集しています。 ・凖看護師 3 看護助手
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|---|---|
| 仕事内容 |
1 看護師当院の看護師さんの仕事は、採血などの検査をおこなったり、患者様のコンシェルジュ（患者様への説明業務など）を行っていただきます。初めは院長がサポートしますので、一緒に仕組みなどつくっていきましょう。 2 医療事務受付業務、レセプト業務、診察介助、院内清掃、処置器具の準備、聴覚検査など医師・看護師の指導の下、行っていただきます。多岐にわたる仕事があります。一番は患者様対応であり、優しく、ていねいで信頼される対応をしていただくことです。医療事務経験がなくても、人のために役立つことをしたい、頑張りたいという方であれば大歓迎です。 3 看護助手医療機器の洗浄、診察介助、処置器具の準備、院内清掃を中心に行っていただきます。 |
| 給与 |
1 看護師常勤：月給26万円～40万円 2 医療事務常勤：月給18万円～26万円 (1、2共通)賞与あり 年2回 (実績：2ヶ月～4か月分/年) 昇給 年1回 3,000円～5,000円
※賞与や昇給は、業績や、評価に応じて変動します。理念に共感し同じ想いで頑張ってくれる方には、その評価をお給料に反映していきたいと思っています。 繁忙手当 ～20,000円/月 任務手当 ～5,000円/月 3 看護助手(パート）時給1,050円～1,200円 |
| 勤務時間 |
【月・火・水・金】（午前）8：30～12：30 （午後）15：00～19：00 【木】※基本休みですが、医療事務の方は 【土】8：30～15：00 （休憩30分含む） パートの方は週３日以上出務できる方。 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制、日祝 ・夏季休業 年末年始 ・有給休暇 （法定支給）※有給休暇は半日単位で取得可 ・慶弔休暇 |
| 試用期間 | 試用期間：3か月（給与変動なし） |
| 福利厚生 |
■福利厚生（リフレッシュ 育児支援 介護支援） ■通勤手当：実費支給（上限2万円/月 パート1日1000円まで） ■車・バイク通勤・自転車可（駐車場・駐輪場完備） ■社会保険完備 （医師国保 厚生年金 雇用保険 労災保険） ■有給休暇 （法 定支給） ■各種手当：繁忙手当、大入り手当、任務手当など ■残業手当あり ■昇給あり ■賞与年2回（パートはミニ・ボーナス） ■慶弔休暇 ■予防接種クリニック負担あり（インフルエンザ・Ｂ型肝炎） ■健康診断 ■制服貸与 ■講習会費支給 ■社内イベントあり ■全国30,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ■スポーツクラブ法人契約（全国3,000ヶ所） ■健康・メンタル相談サービス ■無料eラーニング完備（約300講座） ■コミュニケーション施設（全国約15,000店舗の飲食店割引） ■リフレッシュ施設（マッサージ、エステなど） ■物品購入割引制度 ■余暇支援施策（映画館・レジャー施設） |
| アクセス |
名古屋市東区砂田橋4-1-52 コノミヤ砂田橋店2F ・地下鉄「茶屋ヶ坂駅」1番出口より北へ徒歩5分 ・地下鉄「砂田橋駅」より東へ徒歩10分 |
事前見学・応募方法について
事前見学について
当院では、当院がどんな職場かを確かめていただくために事前見学が可能です。
希望の方は、お気軽にご連絡ください！皆様と共に働ける日を心待ちにしております！
応募方法について
応募は、クリニックの受付にお電話いただくか、メールでお名前、年齢、応募職種、電話番号、連絡希望時間等お伝えください。
応募いただいた後、詳細についてお電話いたします。その後の書類、面接等をご連絡いたします。
応募書類に関しましては返却いたしかねますので、予めご了承下さいませ。
